校長がＯＯＤＡループで考えたら学校の課題がみるみる解決した

出版社からのコメント

働き方改革、コロナ対応、GIGAスクール、カリキュラム・マネジメントと対応課題に追われる学校で、校長の「学校マネジメント」に最適な手法「OODA（ウーダ）ループ」。PDCAサイクルよりも即時性があり、変化や危機に対応しやすく、学校組織や教職員の力量形成にもつながるOODAループの手法を、具体的な事例をもとに解説するとともに、これからの時代に求められる校長のあり方も提示します。〈OODAループで学校はこう変わる！〉・学校の課題が可視可され、共有化できる・課題解決のスピードが加速される・学校改善が日常化する・校長の学校経営力が向上する・子どもたち、教職員が幸福になる＜目次＞はじめに〜校長学のススメ〜第１章　新たな学校マネジメント手法　OODAループ第２章　OODAループの活用法〜学校改善の進め方と各段階で求められる校長の資質・能力〜第３章　学校の課題をOODAループで改善する・８つの実践例第４章　OODAループで令和の日本型学校教育を創造する第５章　OODAループで学校改善を果たした先にあるもの